Chào các Gunner!
Dịp lễ 30/04 đã đến rất gần, hãy cùng Gunny hòa chung vào không khí tưng bừng của những ngày lễ sắp tới bằng cách tham gia sự kiện treo avatar mừng 30/04 cùng Gunny.
Dịp lễ 30/04 đã đến rất gần, hãy cùng Gunny hòa chung vào không khí tưng bừng của những ngày lễ sắp tới bằng cách tham gia sự kiện treo avatar mừng 30/04 cùng Gunny.

HOẠT ĐỘNG TREO AVATAR MỪNG LỄ 30/04
Thời gian diễn ra:
Bắt đầu từ: 28/04/2014
Kết thúc vào: 01/05/2014
Nội dung sự kiện:
- - Trong thời gian diễn ra chương trình, Gunny Fanpage sẽ đưa ra 4 hình có sẵn cho Gunner lựa chọn làm avatar, điều kiện phải treo avatar hết số ngày yêu cầu.
- 10.000 CODE gửi tới Gunner tham gia đúng yêu cầu sau khi sự kiện kết thúc.
Cách thức tham gia:
- Bước 1: Like và chia sẻ hình ảnh này.
- Bước 2: Chọn 1 trong 4 hình phía trên để thay đổi Avatar cá nhân.
- Bước 3: Comments theo cú pháp: Cùng Gunny treo Avatar mừng lễ nào - Email nhận code - ( tag 5 bạn bè)
- Thời gian treo: từ 28/4/2014 đến hết ngày 1/5/2014 (các bạn phải treo đủ thời gian này, trong thời gian trên ban quản trị kiểm tra nếu không treo thì sẽ không được nhận quà đâu nhé).
- Thời gian tổng kết và trao quà: ngày 2/5/2014.
- Lưu ý:
- Comment đúng cú pháp và không được chỉnh sửa.
- Hình ảnh bắt buộc phải CÔNG KHAI mới được tính hợp lệ.
- Một tài khoản Facebook, email chỉ nhận được 1 CODE.
- Không giải quyết các trường hợp sai email.
- Quyết định của BTC là quyết định cuối cùng.
Nội dung code:
Tham gia sự kiện, các bạn có thể nhận được loại code sau:
Nhanh tay tham gia hoạt động của Fanpage Gunny và nhận code miễn phí hấp dẫn nào các bạn!Tên code: CODE 30/04 | |||
---|---|---|---|
Tên vật phẩm | Số lượng | Tình trạng | Hình ảnh |
Huy hiệu tân binh | 1 | 15 ngày/Khóa | ![]() |
Rương xu khóa (trung) | 5 | Khóa | ![]() |
Đá hồi phục cấp 6 | 100 | Khóa | ![]() |
Châu báu thuộc tính 9-15 (khóa) | 5 | Khóa | ![]() |
Cây trồng (trung) | 4 | Khóa | ![]() |
Hộp thẻ bài ngẫu nhiên | 25 | Khóa | ![]() |
Lưu ý
- 1 nhân vật nhập được code này 1 lần duy nhất.
- Thời hạn sử dụng code: 28/4 - 11/5/2014
No comments:
Post a Comment